退休年龄社保未满十五年能退休吗

退休年龄到但社保未满十五年，一般不能按正常程序退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。若社保缴费未满十五年，则不符合领取养老金的条件。此时，劳动者虽达到退休年龄，但可能无法享受养老保险待遇。提醒：若社保缴费远未满十五年，且无法补缴至满十五年，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式分析：从法律角度看，面对退休年龄到但社保未满十五年的情况，常见的处理方式包括：继续缴费至满十五年、申请一次性补缴（若政策允许）、或转为城乡居民养老保险等。选择建议：劳动者应根据自身实际情况和经济状况，选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望保留职工养老保险待遇，可选择继续缴费；若希望尽快解决问题，可了解一次性补缴政策；若对养老金待遇要求不高，可考虑转为城乡居民养老保险。
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具体操作指导：1. **继续缴费**：劳动者达到退休年龄后，可继续以灵活就业人员身份缴纳社保费，直至累计缴费满十五年。期间需按时足额缴纳保费，并关注政策变化。2. **一次性补缴**：若当地政策允许一次性补缴至满十五年，劳动者可向社保部门了解补缴金额、流程及所需材料，并按时完成补缴手续。3. **转为城乡居民养老保险**：劳动者可将职工养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，并终止职工基本养老保险关系；同时，可参加城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险办法享受相应待遇。转换前需充分了解两种养老保险制度的差异及待遇水平。