还是矿工，接下来怎么做？

单位不转岗你仍为矿工，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，单位无故调岗可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，工作生活受影响。
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对单位不转岗，你可先与单位协商，协商不成再申请仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，这更快速且对双方关系影响小。若协商无果，则应及时向仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
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单位不转岗应对如下：1.与单位沟通，表达转岗意愿及理由，尝试协商解决。2.协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备仲裁材料。3.向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，按照程序参与仲裁。4.若仲裁结果不满，可考虑诉讼等其他法律途径维护权益。