公司不给离职怎么解决

公司不让离职可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无权阻止员工合法离职，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。
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公司不让离职的常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据公司态度及自身权益受损情况决定，若公司态度强硬且拒绝协商，应果断采取法律手段维护自身权益。
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公司不让离职应如此处理：1. 首先尝试与公司进行友好协商，明确离职意愿及原因。2. 若公司拒绝，则向劳动局投诉，提交相关证据材料。3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，并根据仲裁结果决定是否提起诉讼。