合同到期不续签赔偿金工资怎么计算

合同到期不续签，赔偿金按工作年限计。依据《劳动合同法》，不按时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。分析说明：根据《劳动合同法》规定，赔偿金计算与劳动者工作年限挂钩，每满一年支付一个月工资。若不依法支付，用人单位可能面临法律诉讼及额外的经济赔偿。
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合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成再申请仲裁或提起诉讼。选择依据：协商是最高效的方式，若无法达成一致，可通过法律途径维护权益，确保赔偿金得到合理计算。
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合同到期不续签，按法赔偿。具体操作：1. 确认工作年限，计算应得赔偿金；2. 与用人单位协商，争取达成赔偿协议；3. 若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维权。