法定节假日休息是否带薪

法定节假日休息是带薪的。依据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日属于带薪休假,若单位不执行,则属于违法行为,可能面临法律处罚,并影响员工权益。
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法定节假日带薪。操作:1. 与单位明确带薪休假政策;2. 若单位违规,收集证据;3. 向劳动监察投诉或劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助。
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法定节假日休息带薪,常见处理方式为与单位沟通确认。若单位拒绝执行,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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