上班不到5天员工辞职该不该给工资

应给工资,上五天辞职不发违法。依据《劳动法》,劳动者付出劳动应得报酬,不发工资可申请劳动仲裁,否则将损害劳动者合法权益。
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应支付工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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应发工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3. 如仍不支付,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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