能否争取到补偿?

被开除有可能争取到补偿。依据《劳动合同法》,若开除违法,劳动者可要求继续履行合同或申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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被开除可争取补偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工作记录等;2.与用人单位协商,要求继续履行或赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时,若证据确凿且用人单位拒绝协商,可通过劳动仲裁委员会申请仲裁;若仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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