工作13天但其中休息了两天，会影响工资吗？

休息两天通常不影响工资，但需看具体合同。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，休息日不计薪，但如合同有特别约定，需按约定执行。若单位违规，可能影响工资发放，甚至引发劳动纠纷。
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处理此类问题，可先与雇主沟通协商。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，以维护自身合法权益。
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休息不影响工资，看合同。具体操作：1.查看劳动合同，明确工资计算方式及休息日规定；2.如合同未明确，与雇主沟通，了解工资发放标准；3.若雇主拒付工资，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；4.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。