公司不交社保，还是离职后投诉更有利？

在职期间投诉更有利，可及时维护自身权益。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可提出解除劳动关系并申请仲裁，要求经济补偿及补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇等。
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在职投诉更有利。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动监察部门投诉，要求补缴社保；3.如公司不配合，可申请劳动仲裁，要求经济补偿及补缴；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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投诉公司不交社保，可选择劳动仲裁或劳动监察。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于解决劳动争议，劳动监察则更侧重于监督企业合规。若需快速解决且希望获得赔偿，劳动仲裁可能更合适。