饭店员工工资工伤时按原福利发放。依据《工伤保险条例》，员工因工伤需暂停工作治疗，停工留薪期内原工资福利不变。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店员工工资按约定支付。工伤时：1. 确保员工及时申报工伤；2. 根据《工伤保险条例》，支付停工留薪期工资；3. 如无工伤险，饭店需自行承担支付责任；4. 与员工沟通，确保双方对处理方式无异议。非工伤时：按劳动合同或国家法规支付即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店员工工资问题常见处理为按合同或法规支付。若遇工伤，应按《工伤保险条例》支付停工留薪期工资。选择处理方式时，需根据员工实际情况和工伤认定结果来决定。
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