孕妇被开除可获得经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，孕妇被非法解雇有权要求赔偿，未及时处理可能导致孕妇权益受损，企业面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被开除的常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若企业愿意协商，则按工作年限计算赔偿；若协商不成，建议申请劳动仲裁以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被开除应获赔偿。操作如下：1.与企业协商，按工作年限要求赔偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、开除通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求合理赔偿。
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