应按照处理劳动争议原则依法处理。依据《工伤保险条例》，工伤待遇争议需按劳动争议规定处理，否则可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫依法处理。具体操作：1. 协商，双方直接沟通达成和解；2. 调解，请第三方介入促进和解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请裁决；4. 诉讼，如仲裁不服，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动争议常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据争议情况和双方意愿选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。
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