劳动合同到期公司不续应补偿而非赔偿。根据《劳动合同法》，公司应支付劳动者每工作满一年一个月的工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签的常见处理方式是协商补偿。若双方无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商，以降低成本和避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续需补偿。具体操作：1. 双方协商补偿金额，达成一致后签订协议；2. 协商不成，劳动者准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不服，可进一步提起诉讼。
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