自动离职会解除劳动合同，若未经同意自行离职且造成损失，需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》，劳动者擅自离职可能构成违约，需对用人单位因此遭受的损失负责，严重时可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定赔偿损失。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通协商，无法达成一致时再依据法律规定进行赔偿，以避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职需谨慎。1. 若决定离职，应提前与用人单位沟通，协商离职事宜，确保双方权益。2. 若未经同意离职且给用人单位造成损失，需依据《劳动合同法》承担赔偿责任，具体赔偿事宜可与用人单位协商或诉诸法律。3. 离职后，确保个人档案、社保等手续妥善办理，以免影响后续就业及权益。
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