直接离职走了拿得到工资?

直接离职也能拿到工资，但需按规定程序。依据《劳动法》，劳动者辞职到期，用人单位应支付工资。若直接离职且用人单位拒付，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资无法追回，甚至面临法律纠纷。
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直接离职后拿工资，常见方式为投诉或仲裁。若用人单位拒付工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，投诉适用于简单争议，仲裁则适用于复杂或争议较大情况。
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直接离职后如何拿工资？1. 若已办理离职手续且到期，用人单位应支付工资。未支付则： - 向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工作记录等证据。 - 或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据材料等。2. 若未提前辞职，需关注是否造成经济损失。如有，公司可按合同约定从工资中扣除，但不得违反法律规定。3. 无论何种情况，都应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、离职证明等，以便维护自身权益。