因拒绝调岗而被辞退，有没有资格领失业金？

拒绝调岗被辞退，若符合失业金领取条件，你有资格领失业金。分析：根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业的劳动者，如用人单位解除劳动合同，且已缴纳失业保险费满一年，可进行失业登记并有求职要求的，可领取失业保险金。拒绝调岗被辞退若不属于严重违纪等个人原因，通常视为非自愿失业。提醒：若公司拒绝提供失业证明或你发现失业保险金被非法克扣，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有申请劳动仲裁、提起民事诉讼及咨询法律专业人士。选择建议：首先尝试与公司沟通协商，无果后可选择申请劳动仲裁，因其程序相对简便且效率较高。若仲裁结果不满意，可进一步提起民事诉讼。在整个过程中，咨询法律专业人士以获取专业建议至关重要。
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具体操作：1.**协商阶段**：尝试与公司沟通，了解辞退的具体原因，并表达对于失业金的诉求，看是否能达成一致。2.**劳动仲裁阶段**：准备相关证据（如劳动合同、调岗通知、辞退通知等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述你的情况，要求确认劳动关系解除的合法性及失业金的支付。3.**民事诉讼阶段**：若劳动仲裁结果不满足预期，可准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求公司支付失业金及可能的赔偿。4.**法律咨询**：在整个过程中，可随时咨询法律专业人士，了解自身权益，获取专业法律意见，确保处理方式的合法性和有效性。