原单位没有签社保劳务派遣怎么办

单位未签社保劳务派遣，可协商或投诉解决。依据《劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未签社保，应这样处理：1. 与单位协商，要求补缴社保，这是最直接且成本低的解决方式。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资单、工作证明等。3. 劳动监察协商无果，准备材料向社会保障服务中心申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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单位未签社保，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；若投诉仍未解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。