签了两年的劳动合同但只做了一年，离职会有什么后果？

离职前需与单位协商或提前通知，否则可能构成违约。根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十天书面通知单位或协商解除，否则需承担违约责任，可能影响未来就业及声誉。
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离职需按规定来。1.协商解除：与单位沟通，达成一致后解除劳动合同。2.提前通知：书面通知单位，三十天后正式解除，保留通知证据。3.单方解除：单位违法时，立即解除并索要补偿，需收集违法证据。
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离职常见方式有协商解除、提前通知解除或单方解除。选择方式需考虑单位是否有违法行为及个人权益，如单位合法，建议协商或提前通知；如单位违法，可行使单方解除权并索赔。