劳动仲裁调解后，当时人们需要签署调解协议和保密协议。延迟签署的影响是什么？

劳动仲裁调解后，最迟15日内需签署协议，否则可调解失效并依法仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，超期未达成协议将影响仲裁申请资格，需及时签署以避免不利后果。
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常见处理方式是及时签署调解协议与保密协议。若无法及时签署，应尽快与调解组织沟通，说明原因并请求适当延期，以避免超过法定期限导致调解失效，进而需通过仲裁解决纠纷。
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延迟签署影响大。具体操作：1.尽快与调解员沟通，明确延迟原因并请求延期；2.若无法延期，需在15日内依法申请仲裁；3.延迟签署保密协议，可能导致保密信息泄露，需承担相应责任；4.延迟签署调解协议，超过法定期限则调解失效，需准备仲裁材料。